饮料销售区域主管的岗位职责:
起到公司承上业绩启下工作执行落地管理的岗位职责。
负责分管区域内终端业务工作的管理、辅助、指导、检查、业绩分解和考核等。
负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。
负责分管区域内的活动策划及安排、根据情况组织大型促销活动。
负责分管区域内终端销售人员每日、每周、每月工作安排、监督与复盘。
岗位工作要求:
要求了解经理商销售情况、库存、市场问题,竟品动态,并能有对应的应付策略。
要求区域的二批商、大终端零售商、商超、餐饮渠道、特通渠道的开发。
要求每月召开1次业务会议,总结本期销售工作经验教训,分析市场形势,落实下期销售任务,考核评定工作业绩与工资奖金,通报对终端业务工作业绩的评定,每周汇总分管区域的销售计划。重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售,检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。协调解决分管区域经销商疑难问题并且能完成每月业绩。
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