2026年度漳浦县海洋与渔业局招聘编外人员招聘公告返回公告列表 >>

漳浦县是海洋渔业大县，维护海上渔业生产安全工作任务繁重。海洋与渔业局下属事业单位“漳浦县海洋与渔业服务中心”承担漳浦县海洋渔业执法辅助职能，目前存在岗位人手紧缺的问题。为进一步做好漳浦县海洋与渔业执法执勤辅助工作，保障海洋与渔业局工作机制良好运行，根据《进一步加强和规范全县机关事业单位编外人员管理的意见》（浦人社〔2021〕55号）、《关于开展全县机关事业单位人员清理规范工作的通知》（浦人社〔2022〕66号）的有关规定，海洋与渔业局委托漳浦县人才发展有限公司招聘1名劳务派遣人员，以缓解人员不足的情况。特公告如下：

一、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4、大专及以上学历。

5、年龄要求在 20 周岁以上 35 周岁以下（1990 年 1 月至 2005年 12 月期间出生）。

6、持有轻型民用无人驾驶航空器资质。

（二）不得报名的情形

1.正在接受立案调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.现役军人;

4.被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员;

5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

6.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。

三、招录岗位及具体要求

本次招聘为劳务派遣制用工，与漳浦人才发展有限公司签订劳动合同，用工成本参照海洋与渔业局其他派遣人员标准执行，合同期为三年。

四、报名及资格初审

（一）报名时间

2026年 1 月 29 日-2026年 2月 4 日 14:30-17:30（注：1月 31 日、2月1 日周末不上班）。

（二）报名方式

本次招录采取线下报名方式进行。线下报名地点为：漳浦人才发展有限公司（福建省漳浦县绥安镇金浦大道北 51 号）。

（三）报名材料

报名须填写《岗位应聘报名表》（附件 ），并提交以下材料：毕业证书、户口本、居民身份证；符合岗位要求的毕业证、学位证、学信网认证的学历证明、轻型民用无人驾驶航空器资质等（以上材料需原件现场核查；留档复印件留档一份，复印件由应聘者自行准备）。

（四）资格审查

通过资格审查的应聘人员名单 ，将在漳州人才在线网站（https://www.zzrc.net/）公布。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合应聘要求，取消其应聘资格； 已被聘用的，解除聘用关系；涉嫌违法犯罪的，将追究其法律责任。

五、录用方式

本次招聘岗位录用采用面试方式，不设开考比例；面试总分为100分，合格分数线为 60 分。面试未达到合格分数线者不予录用。面试成绩按面试考官评分，去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。

面试时间及地点另行通知。未按时参加面试的考生，视为自动放弃其面试资格。录用资格以成绩为准。

六、体检

按职位拟招聘人数 1:1比例确定体检对象。按成绩从高到低确认资格名单，资格审查不合格时，由高分到低分依次进行递补。如遇成绩相同时以中共党员（含中共预备党员）优先、学历高优先（ 比较最高学历，从高到低依次为博士、硕士、本科、大专）先后顺序确定进入资格审查人员名单。如遇优先顺序再相同，加面试一场，以加试成绩高者确定体检对象。

体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关文件规定执行。体检费用个人自理。因体检不合格出现岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次确定体检递补人员。

七、政审

体检合格的考生需提供无犯罪记录证明、个人征信报告等相关政审材料进行政审，政审时间及地点请考生自行留意漳州人才在线网站通知。考核不合格的，所空缺的职位按报考该岗位成绩从高到低进行依次递补。

八、公示与聘用

体检及政审考察合格人员确定为拟聘用人员，在漳州人才在线网站公示 5 个工作日。公示无异议的，由招聘单位办理相关手续；公示有异议的，由招聘单位调查核实，并提出处理意见。

九、纪律与监督

本次定向招聘坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

十、应聘人员须知

1.本次定向招聘相关信息将在漳州人才在线网站实时发布，不另行通知，请应聘人员及时关注。因未及时关注信息所致后果，由应聘人员自行承担。应聘者须保障本人手机畅通，以免错过面试相关信息。凡因应聘者个人原因导致无法联络本人的，及未在规定时间、地点参加考试的视为自动放弃。

2.在招聘期间，应聘人员如未按规定时间参加资格审查、考试、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

3.应聘人员放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据面试成绩从高到低依次递补。

4.本公告涉及的有关事项由用人单位负责解释。

5.应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。