随着今年就业趋势的日益严峻，不能吃苦、择业高不成低不就、做事眼高手低……这些以往被打在毕业生身上的“不良烙印”，正在渐渐淡去。
正大集团在销售专员一职岗位描述中明确指出，工作内容为饲料和种猪销售，学历要求大专以上即可。采访中，该集团襄樊分公司招聘负责人王经理表示，当天收到的过百份简历中，约三分之一求职者属跨专业应聘，求职者学历全部是本科，还不乏211工程重点院校。据介绍，该公司销售职位上岗前还需在农场先锻炼半年，“我们告知求职者，很有可能要先养半年猪才能正式上岗，而所有毕业生都表示能吃这个苦。”王经理告诉记者，今年的招聘中，明显感到学生在就业前做好了吃苦的准备。
“东南飞”意愿下降
深圳、广州、上海、江浙沿海等一线和经济较发达城市曾经是毕业生就业首选地，而在前日的招聘会上记者发现，以往毕业后青睐往一线大城市“钻”的大学生们，如今态度却有点保留，“一线城市消费高，就业竞争也激烈”是学生们不再热衷“东南飞”的主要原因。
其次，受近日深圳、广东等地大量民工返乡潮影响，不少学生认为这部分地区的就业需求已趋饱和，加上消费水平过高，“不如先在小城市曲线就业，等大环境变好的时候，再考虑往一线城市发展。”记者也在现场留意到，深圳、广东等地的企业招聘展台前的应聘者较少。对此，大学生就业联盟的有关负责人指出，深圳等地企业在汉招聘的“遇冷”跟他们本身的用人需求偏少也有关系。
中小城市吃香
“2008年下半年，武汉市内企业招聘需求普遍缩减，相反省内其他城市中小企业以及外省招聘团，成为眼下招聘会的主力军。”湖北人力资源中心招聘部人员介绍说。无独有偶，在某集团企业武汉、宜昌、襄樊三家分公司招聘展板前，记者发现一个有趣的现象：宜昌襄樊两分公司展台前，毕业生求职者争相应聘，将展台围了个水泄不通；而一步之隔的武汉分公司展台前，却很少有学生咨询应聘。
中南财经政法大学财务专业的柯同学表示，几周招聘会下来，感觉今年武汉市企业招聘意愿不强，相对竞争也更激烈，“去襄樊、宜昌这类省内较大的二线城市，感觉竞争会小一些，成功几率也大点。”
