我公司注册成立于2003年6月，但项目运作始于2002年年底。所以公司成立前招聘的100多名员工都与我们的上级单位**集团公司签订的劳动合同（但甲方法人签字都由集团公司副总兼我公司总经理签字，盖有集团公司公章）。但也因此给我公司现在的人事操作带来不便。是否有必要做合同变更，如果为100多名员工进行合同变更，非常麻烦，请问是否有比较简便的解决办法？
智联专家解答：
这种情况下，劳动合同必须变更，否则这些人就是集团公司的职工，不但你公司管理不便，还容易产生问题。做法有几种：
1、协商解除原劳动合同，由你公司重新订立劳动合同。这种做法最正规，但麻烦。
2、在原劳动合同基础上协商变更甲方。即把原合同收回来，在其中进行变更，并加盖公章。这也够麻烦的。
3、打印一页纸，上面写明：经双方平等自愿、协商一致，乙方原与**集团公司订立的劳动合同变更如下：甲方变更为****（指你公司），其他内容不变。一式两份，你公司加盖公章和领导签字后送职工签字，职工签字后一份留下，一份你公司存档即可。然后你把存在集团公司的那一份合同取来由你公司保管即可。这样是否够简单呢？
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