随着职场“金九银十”的到来，人才市场新一轮的求职大潮正在涌动。从8月低开始，独之秀职业顾问机构咨询客户数量开始上升。人才市场人流量也有小幅度增长。通过Alexa统计来看，人才招聘网站的IP流量也在加大……众多人才类机构数据的增长，充分说明职业人士无疑看中的是人才市场的旺季——“金九银十”。
从春节过后变换职业却感觉与自己的期望值有所差距的人士，以及希望近段时间跳槽的人士终于要开始实施自己的计划，再次为自己的职业生涯打打算盘了。“金九银十”是众多职业人期盼的日子，同时也对它寄予了太多的希望。但这太多的热情和期盼可能换来的究竟是脱胎换骨的重生还是再一次的失望呢。
独之秀职业顾问本着多年的职业咨询经验为大家解析职场典型现象，以帮助大家能够在“金九”职场尽快谋求到自己的一席之地。
典型现象：“求职迷茫”变成了“盲目求职”
王小姐是在8月底来到独之秀公司进行咨询的，前期已经中断职业一个多月的时间。问题是找不到适合的工作。
王小姐03年毕业到现在工作已有3年多的时间。刚毕业出来时先是到了一家房地产公司从事地产经济人的职位。由于从事地产销售压力比较大，使她做了三个多月都没卖出一套。无奈之下只有离开这家公司另谋出路。正好她的同学在杭州一家咨询公司做行政，向她透露说在这家公司销售做的好的话，薪水会非常客观，此时也正是这家公司招兵买马的时候。于是通过同学的关系王小姐到了这家公司做销售工作。一开始进来的时候的确感到学到了不少东西，谈起咨询的理论来头头是道。但销售的时候才发现实际并不像自己想的那样，作为一名新人，付出的努力往往是最大的，但收获却少的可怜，由于以前没有客户资源积累，她需要从头去联系客户，锁定客户，在长达8个月的时间里，她只成交了两笔单子。所以得到的回报也就只有那点可怜的底薪。此时的她就开始对职业产生了一种迷茫感。自己究竟是否适合做销售呢？为什么总是做不好呢，但如果不做这个出来后又做什么呢？通过长达一个月的思考后，她也没想清楚自己究竟应该转向哪一块。所以还是锁定了销售领域，但不是咨询行业，而是想从事实体的销售。
于是在通过二个多月的谋求后，她成功应聘到了一家日用品公司从事业务工作。这一次她做的是渠道分销，业绩压力虽然有，但毕竟还是可以出单的，薪水和以前相比也高了一些。她做的也比较卖力。就这样从事了一年多的时间后，由于产品竞争的加大，压力又重复而来，每天很早就要开始拜访零售商，时间也开始变的黑白颠倒。上层管理对下面又在不断的施加压力。王小姐感到越来越疲惫。坚持到今年年中时毅然辞职离开了这家公司。
这次出来又面临着谋求职业的时候，她感到了彻底的迷茫，随着年龄的增大，这样下去肯定不合适，所以王小姐决定转型，转向何处成了她非常现实的一个问题，这几年一直从事销售工作，也没感觉积累到什么东西，迷茫的她在谋求职业时，实行了看到自己能做的职位就去投，只要不是销售。就这样投了一个多月的时间，职业还是没谋求到。难道就这样下去吗？无奈的情形下，她终于鼓起了勇气借助专业的帮助。
诊断现象观：
“求职迷茫”演变成“盲目求职”这是很大一部分职业人士的共性。出现定位不准或者找不到方向时，他们不是进行解决和寻求解决的途径，却一味的去找工作。自己一部分思维中认为自己对职业什么都懂，如果让他说一下如何处理，他们会认为不就是找工作吗，多找，多看就OK。就像前段时间我们职业顾问接待的一个客户，顾问问他“当你找一段时间工作后发现谋求不到怎么处理的”。客户回答说“再找”，顾问再问“再找后还是没谋求到怎么办”？客户又回答“更大力度的去寻找，相信总会找到。”我们非常佩服这种勇气和坚持的毅力。找不到合适的工作时扩散范围和加大力度的去寻找，这是一个正常人的本能，根本不需要咨询。一个有思想，对自己有期望值的职业人，往往都会给自己设定正确的职业目标，因为只有有了准确方向，他才能更加努力和坚持不懈的迈进。专业的角色定位,目的就是为了为了给个人量身度造职业前程。而不是侃侃其谈，增加茶余饭后的谈资。
分析：
类似王小姐这样，面临职业转型问题的职业人还有很多，主要是因为感觉自己先前从事的职业不适合自己而需要转型谋职时，由于不同职种间需求模式的差异，由此限制了进一步发展的空间，谋求不到合适的职业。
王小姐在不同行业从事销售工作3年的时间，从表面上看来，频繁的变换工作使其没积累到多少竞争力。同时由于自己个性以及兴趣点不在销售这一块中。而价值观的测评中也显示王小姐对职业发展并不希望从事销售领域。所以这也是她一
