工作简单轻松，待遇不菲，这是不少求职者的理想岗位。可记者发现，有些职业人却对这样的工作说“不”。他们表示，缺乏“养分”的工作，让自己没有安全感。
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小露原在一家公司做客户服务工作，自进公司起，她工作兢兢业业，因为表现突出，被调至行政部做行政专员，专门负责公司的信息沟通，进行上传下达、动作协调等。任职行政专员后，小露变得轻松了，文件有人打，报告有人做，自己就做个统筹工作。但是，人闲了，薪水也涨了，她却慢慢地变得怏怏不乐了。
小露说，客服的工作虽忙碌，但觉得充实有成就感，不仅锻炼了交际能力和应变能力，还能“逼迫”自己及时学习行业最新信息，强化了自身综合素质。来到行政部后，她更多地负责“后勤”工作，事情不多，程序化色彩浓厚。一开始，小露很不习惯这种“悠闲”，便主动向领导要事做，或给同事帮忙；不料，久而久之，部门经理告知：我们这里是执行部门，老总没批示，我们就不能乱安排。而小露的同事也委婉地拒绝她的好意：“一些琐事就不要你做了，我们吃这碗饭的。”
在这样的尴尬境地中，小露工作了半年。半年后她自己总结发现：除了薪水拿多了，工作闲了，自己了无收获。她开始有一种强烈的危机感。
前不久，小露终于下定决心，在朋友们的一片惋惜声中跳槽了。虽然在新公司待遇要低一些，但她说，她觉得找到了自己的位置，感到充实多了。
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