妇女节前夕,中国人才热线对2000余名职业女性的经济生活进行了调查。
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此次调查历时半个月,针对上海、北京、深圳、广州等地女性,受访者收入集中在2000元~5000元之间,年龄在30岁以下者占70,主要分布在电器、通讯设备、机械制造及设备以及行政、事业单位等行业。
过半无固定储蓄习惯
此次调查显示,有44的受访者有固定的储蓄习惯,其中18的受访者会存下薪水的一半,有13的受访者会定期存入1/3或更少;与之对比的是,56受访者不会进行固定储蓄,其中41的受访者表示“尽自己所能存多少算多少,没有固定额度”,另外还有14的“月光族”,表示“从来不存钱,每月花光光,即便存钱,也是在有需要的时候才开始。”
调查还显示,薪水越高、职位越高的女性固定的储蓄习惯越淡,相反,薪水越低的职业女性往往会越强调固定储蓄。
理财观念呈现多元化
调查显示她们的理财观非常多元化。28的受访者选择“小富由俭,为了保障得有点钱”,27的受访者选择“开源节流、同步进行”。有25的受访者选择“钱是赚来的,不是省出来的”,而且收入越高,选择此项的比例越高;有12的受访者选择“多元化理财,不单单是存钱,还要擅用股票、基金等投资品种”;此外,仅有8的受访者选择“想不了那么多,只要现在花得快活就行了”。
跳槽是增收的首要方法
今年职业女性计划如何增加收入?调查显示,32的受访者计划用跳槽实现增加收入;其次,计划“运用理财知识,做投资以实现收入增加”的受访者为30,收入越高选择这一项的比例越大;另有21的受访者比较无奈,表示“暂时无条件开源,打算节流,控制花销”;9的受访者表示“没什么打算,觉得只要自己过得开心就行了”;也有8的受访者则
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