根据漳州招商局经济技术开发区（以下简称“开发区”）教育发展需要，2016年开发区面向社会公开招聘小学、幼儿园教职工。结合开发区实际，特制定本方案。
本次招聘录用人员具有开发区管委会批准的编制，人事关系由开发区人事劳动局管理。
一、岗位及职数
（一）小学教师22人；
（二）小学校医2人；
（三）幼儿园专任教师15人。
具体招聘岗位等信息见《漳州招商局经济技术开发区2016年公开招聘小学幼儿园教职工岗位条件一览表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，遵纪守法，热爱教育工作，具备良好的职业道德，富有团队精神。
2.身体健康，能够承担满额工作量。
3.具备一定的计算机操作能力。
4.教师普通话等级水平应为二级乙等及以上，应聘语文教师应达二级甲等及以上。
5.下列情况之一者，不得报名：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；正在接受立案调查的人员；正受党纪、政纪处分期间者；参加过非法组织活动者；在各级公务员、事业单位招考中被认定有违反录用纪律行为的人员。
（二）岗位条件
本次招聘分不具备中小学幼儿园教师专业技术职务人员（简称“无职称人员”）和具备中小学幼儿园教师专业技术职务的人员（简称“有职称人员”）。专业技术职称证书或文件应于报名截止前取得。
1.无职称人员
（1）小学教师岗位：与应聘岗位对应专业的2014、2015、2016届毕业生，全日制本科及以上学历，具备对应学科小学教师资格，30周岁以下（1986年1月1日后出生）。（“全日制”学历类别，指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。下同。）
（2）幼儿园专任教师岗位：2014、2015、2016届学前教育类专业毕业生，全日制专科及以上学历，具备幼儿园教师资格，30周岁以下（1986年1月1日后出生）。
2.有职称人员
（1）小学教师岗位：本科及以上学历，具备对应学科小学教师资格，二级教师（小学一级）及以上职称。其中：二级教师须30周岁以下（1986年1月1日后出生），一级教师（小学高级）须40周岁以下（1976年1月1日后出生）。
（2）幼儿园专任教师岗位：全日制学前教育专业毕业，专科及以上学历，具备幼儿园教师资格，三级教师（幼儿园二级、三级）及以上职称。其中：二级（幼儿园一级）、三级教师须30周岁以下（1986年1月1日后出生），一级（幼儿园高级）教师须40周岁以下（1976年1月1日后出生）。
3.小学校医
临床医学类、预防医学类相关专业毕业，全日制本科及以上学历，具备相关的资格证书（2016届毕业生除外），年龄男性45岁以下（1971年1月1日以后出生）女性40岁以下（1976年1月1日以后出生），有中小学校医工作经验者优先。
以上有职称人员、小学校医特别优秀者年龄可以适当放宽。
三、报名方式和要求
（一）报名
1.报名时间：公告发出之日起至2016年5月31日
2.报名方式：应聘者提交以下材料：《2016年漳州招商局经济技术开发区应聘人员报名表》（见附件2）、学历及学位证书（2016届毕业生可暂不提供，提供学校证明代替。但须于2016年7月31日前取得学历及学位证书，逾期取消聘用资格）、教师（医师）资格证书、职称证书、获奖证书、身份证及其他有关证明材料的复印件（已婚须另提交计划生育情况证明复印件，凡违反计划生育的一律不录用）。采用邮政EMS（请勿采用其他快递方式）寄至：福建漳州招商局经济技术开发区招商大道海关大楼教育卫生局505室，邮编363122，收件人洪老师，联系电话0596-6895133。不接受电话及网络报名，所有材料恕不退还。
报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其报考资格或聘用资格。
（二）资格审查
开发区教育局对应聘材料进行审查后报开发区人劳局备案。进入笔试前审核原件。
四、笔试
开发区教育局将电话通知符合条件的入围人员，参加开发区教育局与人劳局组织的统一笔试。笔试内容主要为专业知识。满分100分。时间为6月份（具体时间以电话通知为准）。
笔试前，开发区教育局和人劳局将对入围人员进行资格条件复审。应聘人员须提供报名时所寄送材料的原件。不符合招聘条件和有关要求的，或材料不实者，取消资格。
退役运动员、退役士兵、退役大学毕业生士兵、服务基层项目（包括“三支一扶”、“服务社区”、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“大学生村官”等）期满考核合格的高校毕业生可按现行规定享受笔试加分政策。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受加分政策。
以上加分可以累计，但最高不得超过10分。笔试成绩加分不受满分的限制。有关加分证明材料请于2016年6月5前报送开发区教育局审核，未领取期满考核合格证书的服务基层毕业生需提供服务地党委组织或政府人事部门出具的服务期间德才表现、总体评价达合格的证明材料，逾期按不加分处理。
应聘人员如获特级教师、“小中高”职称、设区市级以上模范教师、优秀教师、政府津贴、学科带头人、骨干教师、教坛新星等荣誉，在本人自愿的情况下可以免于笔试，直接参加面试（不占用面试名额）。在计算总成绩时，取参加笔试并进入面试的人员的平均成绩作为其笔试成绩。
五、面试
（一）时间：在笔试之后即进行面试。
（二）根据笔试成绩从高到低，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到比例的，按实有人数确定面试人选，或减少（或取消）招聘计划；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补；笔试总分相同者，均参加面试。
（三）面试内容：教师面试内容为片段教学（部分岗位根据需要含特长展示）和答辩。片段教学主要考察相应学科的授课能力；小学为中高年级教材，幼儿园为中班教材，教材版本为开发区现用教材版本。特长展示主要考察应聘人员说、唱、弹、跳、画或其他方面的基本功。答辩主要考察专业理论或技能等。小学校医面试内容主要为答辩。
面试成绩满分为100分,60分以上为合格；面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分以上为合格。面试不合格不予录用。面试结束后当场宣布成绩。
（四）成绩计算
1.无职称教师：总成绩=笔试成绩（含加分）*40%+面试成绩*60%
2.有职称人员：总成绩=笔试成绩（含加分）*50%+面试成绩*50%
总成绩60分及以上合格。总成绩不合格不予聘用。
六、体检
（一）体检。按总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩优先；面试成绩相同，不含加分的笔试成绩高者优先；不含加分的笔试成绩相同，以学历高者优先；学历相同，则增加一场面试，加试面试成绩高者优先。
不参加体检或体检不合格者，取消录用资格，并依次自动递补；个人放弃录用的，依次自动递补。
如递补人员总成绩低于参加面试人员平均成绩的75%，取消递补资格。
（二）体检依照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检须完成所有项目。
（三）报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
七、聘用
（一）体检所有项目完成且体检结论为合格、确认能够承担满额工作量者，教育局将拟聘用人员名单报备至人事劳动局，经同意后办理录用手续。
（二）拟聘用人员的任教学校由教育主管部门根据区域内学校需求统一调配。
（三）聘用人员在本开发区的最低服务期限为5年。
（四）聘用人员试用期1年，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
八、相关说明
（一）持港、澳、台地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的相关学历学位认证书或证明；拥有“双专业”、“双学位”的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的学历（位）报考。
（二）有职称报考者聘用后，其职称岗位聘任由学校根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘。
本公告由开发区教育局负责解释。
附件：1.漳州招商局经济技术开发区2016年小学、幼儿园教职工招聘岗位条件一览表
2.2016年漳州招商局经济技术开发区应聘人员报名表
漳州招商局经济技术开发区教育卫生局
