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用人单位 |
需求专业及研究方向 |
接收应届毕业生 |
工作调动 |
备注 | ||
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需求专业 |
研究方向 |
学历要求 |
职称要求 |
学历要求 | ||
| 新闻传播系 | 新闻学※ |
博士 |
教授 |
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| 新闻学※ | 播音主持 |
副教授 |
硕士 | |||
| 传播学※ |
博士 |
教授 |
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| 传播学※ | 编辑出版 |
博士 |
教授 |
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| 外国语言文学系 | 日语语言文学※ |
博士 |
副教授 |
硕士 |
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| 英语语言文学※ |
博士 |
副教授 |
硕士 | |||
| 政治法律系 | 中国近现代史 | 中国近现代史纲要 |
博士 |
教授 |
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| 政治学 |
博士 |
教授 |
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| 行政管理 |
博士 |
教授 |
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| 民商法学※ |
博士 |
教授 |
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| 马克思主义基本原理 |
博士 |
教授 |
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| 马克思主义中国化研究 |
博士 |
教授 |
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| 思想政治教育 |
博士 |
教授 |
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| 经济学系 | 统计学※ |
博士 |
副教授 |
硕士 |
统计学专业要求：本科为统计学或应用数学 | |
| 概率论与数理统计※ |
博士 |
教授 |
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| 国民经济学 |
博士 |
副教授 |
硕士 | |||
| 金融学※ |
博士 |
副教授 |
硕士 | |||
| 国际贸易学※ |
博士 |
副教授 |
硕士 | |||
| 历史与社会学系 | 自然地理学※ |
博士 |
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| 人文地理学※ |
博士 |
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| 劳动经济学※ |
博士 |
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| 社会保障※ |
博士 |
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| 管理科学系 | 旅游管理※ |
博士 |
副教授 |
硕士 |
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| 企业管理※ | 人力资源管理 |
博士 |
副教授 |
硕士 | ||
| 企业管理※ | 市场营销 |
博士 |
副教授 |
硕士 | ||
| 企业管理※ | 财务管理 |
博士 |
副教授 |
硕士 | ||
| 教育科学与技术系 | 教育学原理 |
副教授 |
博士 |
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| 基础心理学 |
副教授 |
博士 | ||||
| 课程与教学论 |
副教授 |
博士 | ||||
| 数学与信息科学系 | 数学※ |
博士 |
教授 |
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| 数学课程与教学论 |
博士 |
教授 |
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| 计算机科学与工程系 | 计算机科学与技术及相近专业※ |
博士 |
副教授 |
硕士 |
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| 物理与电子信息工程系 | 电机与电器※、电力系统及其自动化※、电力电子与电力传动※、控制理论与控制工程※ |
博士 |
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| 电机与电器※、电力系统及其自动化※、电力电子与电力传动※、控制理论与控制工程※ |
副教授 |
硕士 | ||||
| 物理课程与教学论※ |
博士 |
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| 信号与信息处理※、电路与系统※、通信与信息系统※ |
博士 |
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| 信号与信息处理、电路与系统、通信与信息系统 |
教授 |
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| 凝聚态物理、光学※、无线电物理※、理论物理 |
博士 |
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| 凝聚态物理、光学、无线电物理、理论物理 |
教授 |
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| 化学与环境科学系 | 环境工程※ |
博士 |
要求：33周岁以下，以第一作者在JCR期刊杂志3区发表论文 | |||
| 环境科学 |
博士 |
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| 化学工程与技术※ | 化学工程、化学工艺、应用化学专业，熟悉石油化工 |
博士 |
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| 化工过程机械※ | 化工机械自动化控制 |
博士 |
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| 有机化学 |
博士 |
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| 分析化学 | 熟练掌握GC-MS、HPLC-MS、ICP-MS的使用与维护 |
博士 |
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| 生物科学与技术系 | 园艺学 | 果树学、蔬菜学 |
教授 |
博士 |
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| 食品科学与工程 |
教授 |
博士 | ||||
| 细胞生物学 |
教授 |
博士 | ||||
| 城市规划与设计※ |
博士 |
副教授 |
硕士 | |||
| 体育系 | 体育教育训练学※ | 篮球、排球、田径、武术、体操专项 |
博士 |
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| 艺术系 | 音乐学(音乐理论)※ | (音乐理论) |
博士 |
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备注：需求专业栏中带※为我院紧缺专业
引进人才到我院工作的服务期为5年。服务期内待遇如下：
(一)学术带头人(年龄在45周岁以下，科研成果突出，具有博士学位的教授。)：
1、提供住房补贴总额为人民币28万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给(如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给)；安家费人民币10万元，按月付给。
2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。
3、科研启动费文科人民币8万元、理科人民币12万元、工科人民币18万元，经费按我院科研项目管理办法报支。
4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。
(二)教授：(年龄45周岁以下)
1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给(如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给)；安家费人民币8万元，按月付给。
2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我院科研项目管理办法报支。
4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。
(三)具有博士学位的副教授：(40岁周岁以下)
1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款7万元)，按月付给(如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给)；安家费人民币8万元，按月付给。
2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我院科研项目管理办法报支。
4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。
(四)紧缺专业的博士、博士后：(40岁周岁以下)
1、提供住房补贴总额为人民币8万元，按月付给(如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给)。依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴(发满5年)及住房补助7万元。
2、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。
3、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。
4、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我院科研项目管理办法报支。
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。
(五)紧缺专业的具有硕士学位的副教授：(40周岁以下)
1、提供住房补贴总额为人民币7万元，按月付给(如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/2，并以住房补贴冲抵，余额按月付给)。依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴(发满5年)及住房补助7万元。
2、安家费人民币2万元，按月付给。
3、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。
4、科研启动费文科人民币0.8万元、理科人民币1.5万元、工科人民币3万元，经费按我院科研项目管理办法报支。
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。
(六)非紧缺专业的博士、博士后：(40岁周岁以下)
1、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。
2、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我院科研项目管理办法报支。
4、依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴(发满5年)及住房补助7万元。
(七)依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴(发满5年)及住房补助(两院院士为20万元；我校聘为正高级专业技术职务的人员为9万元；具有博士学位或我校聘任为副高级专业技术职务的人员为7万元)。若福建省对引进人才有出台新政策，按新政策执行。
(八)以上所有引进人才的待遇，均应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。
备注：1、夫妻双方均属引进人才的，住房补贴以高的一方享受，另一方不再享受住房补贴且安家费减半发放。
2、安家费包含搬迁费。
3、以上各类引进人才中，如特别优秀的人才，待遇及家属条件可面议。
联系单位：漳州师范学院人事处
联 系 人：吴老师 刘老师 蓝老师
地 址：福建省漳州市县前直街36号
邮 编：363000
电 话：0596—2591337
传 真：0596—2591337
