网友１：
本人专科，自己觉得程序逻辑都可以。为什么一看到学历就否定了呢?我自己有接项目，有开发经验，也工作1.5Y了。学历真的那么重要么?
网友２：
学历不是最重要的，关键是是个人的动手能力。
网友３：
有经验在找工作时是很重要的，但是也得让招聘的人看到啊。简历很重要。
网友４：
1.5W/年，也许这企业不看重，有的企业，例如外企相当看重个人学历，如果是去小企业，大专ok了，lz是不是有种怀才不遇的感觉啊，别失落，要正做，你有能力，还怕找不到工作，这企业不要你是他的损失~~~
网友５：
大企业还是很看重学历的，必竟技术是可以培养的，项目经验是可以锻炼的。
但学历这东西是企业无法改变的。
而且对于企业来说你有自己的项目经验不一定是一件好事情。有自己的项目的经验，说明你对项目已经有了自己固定方法，这方法不一定和企业的相同，企业是要花大把的时间改变你的项目习惯的。从这一点上你不一定比一个白纸一样的学生好用。
网友６：
不要你，是他们没眼光，是他们的损失，记着咱是人才！
网友７：
别这么不看重学历行不行，对于一定的工作你是胜任了。
但是企业要是想培养你做更高的工作呢？你会不会还比本科的强呢？
做算法什么的你还有优势么？
网友８：
企业不要你就自己创业。以前时盖茨还找过IBM，IBM还是不要他的系统。要相信自己！别被学历压倒了！加油！你一定是一个很好的程序员！
网友９：
能力比学历更重要 ，但是学历也满重要的。学历证明了你受过什么样的教育，要不然，你看看几个世界大国，哪个不是在普及大学教育。想想看看，一个文盲跟一个大学生，他们的差距是相当大啊。
网友１０：
换个角度思考一下，你现在是人力资源的，你面前有一千多份简历，要你找30个大学生，你说在这之中如何能快速的完成这次招聘工作呢？
显示，你首先要从一些硬件指标入手，如果研究生简历充足，就放弃本科生，如果本科生充足，就放弃专科生。毕竟在高学历的简历中，找到合适的人选的几率要大得多，没必要为了那小概率事件在一堆的低学历简历中挑来挑去，这样人力资源的工作效率就低了，而且风险也大。
网友１１：最好是让自己出名，让公司主动找你，比应聘有用多了。
网友１２：当然重要了。现在稍微好一点的公司，收来的简历都是一堆一堆的，基本上一份简历就看几秒钟就要决定是不是继续看下去。一看你前面的学历，就可以丢了。
网友１３：毕竟本科生，研究生里面高手的概率肯定比专科生高，本科生研究生都大把大把的求着来，都收不完，谁还有时间和耐心去看你专科生怎么样。
网友１４：
以前，我碰到过专科来找工作，可是一看到“专科”2字，公司就不想面试了。的确有的公司会看学历，应聘条件上也会注明“本科以上学历”……
不过，绝对不是说专科就不如本科生的。这个道理谁都懂，但是一般来说，专科学的时间短，本科4年。感觉专科学的不会比本科多…… 其实，本科生4年也不都是学习，还有混了将近2年呢，不过，社会普遍对专科有偏见。
还有一个是你1年半工作经验，其实，一个公司里1年，2年的工作经验都是“普通的”，不会觉得有什么出色的经历， 一般至少工作3年以上，才认为“初级阶段”结束。而且1年半就换公司。没有太好的理由，都会觉得你不稳定。
如果我是你， 唯一一点就是 得强调“我有能力”！ 都是同样的1年半水平的人的情况下，我不比你们公司哪个本科生差！！ 如果公司能认识到这一点，那么哪个公司还会因为你是专科而拒绝呢？ 一个公司，都是以营利目的而生存的 并不会“宁可要低水平也要高学历“的。
“我有能力” ！ 光口头说，也没人愿意相信，这是难点啊！ 第一，你一定要争取到面试机会！ 光投简历就被石沉大海了 没有回信儿，这是正常的。一般人都会在这样的情况下就气馁了， 所以 80%像你一样的人也都只是“一般人”而已了……天无绝人之路，肯定会有办法的。当然，不否认有些公司不要专科生，那就当是比较牛的公司吧！不过，一定会有“专科也会看能力”的公司吧？ 而且，你有能力，不要光口头说，这个年头用事实说话！！
例如，你自己也接过项目，怎么样想办法让面试的人看到，比你描述强， 例如，做个演示版（现在usb都已经4G,8G了）随身携带，有些面试官懒得看就在简历上写上个人主页地址。制作一个精美的个人主页，介绍自己的所有，做过的项目描述，截图，技术……
尤其是经济危机下，竞争率也很高。现在的应聘已经不是普普通通的“投简历，来电话，去面试”这样简单了。无论做什么事情 都要付出努力， 都要认真的去做 一句话，要“投入你的努力” 相信会有很多方法能让面试官对你感兴趣的
多多努力吧！
网友１５：
理由很简单。
高学历中出能者的概率比低学历中出能者的概率高。
作为企业，面试也是很耗精力和财力的事情。
所以，选概率高的面试方案。
