漳州人才蔡建勇今天看了很多文章，其中有一篇挺有意思的，一网名为“rencaimao”的女生毕业于工商管理专业，曾在上海某公司当全职分析师，今年9月受全球金融危机影响被裁员，之后一直未找到工作，曾开网店但也没有盈利。最后，她想出在购物网站上将自己“出售”的主意。她在商品介绍中，描述自己为“中国籍高素质劳动力”，售卖的价格为一口价每月3000元，运费由卖家承担，并承诺“收货满意后卖家才能拿钱，货款都安全”。很快就有一家上海公司与她联系，该公司在面试她时，认为她能用网络来推销自己，一定很适合从事营销方面工作，因而决定聘用她。有人认为这次个人炒作行为很成功，也有人觉得她纯属运气好。有专家表示，这起案例具有偶然性，如果其他求职者也效仿，肯定就没有这么好效果。虽然有人认为求职还是要靠脚踏实地，不过在求职困难期另辟蹊径也未尝不是一种新思路。
观点碰撞
创意求职要注意把握分寸
吴音，女，28岁，PR
会不会推销自己也是企业在招聘时会考虑的因素，这种方式无疑会令招聘者印象深刻，也算是一种反向思维，与其去找合适的企业，不如让合适的岗位来找自己。当然也需要适度，玩得太出格，也会有反效果。这个事件中的女生就聪明在各种分寸都把握得比较好、既灵活，表述中肯，又不失诙谐。
金融危机激发了我们的创造力
李蒙，男，27岁，行政主管
有时候觉得危机也不是一件纯粹的坏事，至少它也为人们不得不重新认识和定位自己的生活创造了条件。比如求职，因为形式艰难，激发了求职者的创新能力，知道自己真正想要什么，也让企业能重新发现他们想要的人才，我觉得是各取所需，各出奇招，各凭能力，创意也是一种能力。
有想象力，但儿戏成分居多
张遥，女，23岁，公关
虽然是满有想象力的做法，不过还是儿戏的成分居多，能真地找到工作也是运气不错。找工作还是应该当成一件相对严肃认真的事情，如果像该女生所说，哪怕去快餐店端盘子都愿意，我不信走正常渠道就真的没法找到这样的工作。
读者调查
参与人数：20人
1.你认为当下能否找到好工作最重要的因素是？
自己的能力。（7人）
是否善于推销自己。（8人）
人际关系。（5人）
2.你觉得用另类的求职方式能找到合适的工作吗？
能，比墨守常规的机会要大。（6人）
不能，哗众取宠不会被企业信任。（8人）
不好说，看手段是否高明。（6人）
3.你倾向于用什么猛招求职？
网络炒作。（7人）
一对一自荐。（9人）
找风投。（4人）
