一、岗位职责:
①具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,规划、分析及管理能力;
②具备良好的沟通、协调能力,应变能力;
③工作严谨,诚信,充满激情与活力,具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感;
④系统思维较强;
⑤4-5年相关工作经验。
任职要求:
1、具有10年以上企业经营管理工作经验,至少5年以上企业全面经营管理工作经验;
2、有良好的职业操守,综合素质高,对企业有强烈的责任感,作风正派,办事不徇私情,不以权谋私;
3、经营管理能力:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
4、组织管理能力:能够根据企业的实际情况,制定正确的,可行的管理目标和经营目标,有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
5、通用管理技能:有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。善于协调、沟通,有亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强,具有正确、果断的决策能力,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
6、个人职业素养:系统性概念思维,统筹管理,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信。具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力,具备敏锐的商业触觉,为人干练、踏实,责任心、事业心强。
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